כאשר מדובר בהטבות מס, ישנן מספר הטבות מרכזיות שיכולות לסייע בהפחתת חבות המס ולעודד חיסכון והשקעה:
הטבות מס בולטות:
- קרנות פנסיה:
- הפרשות לקרן פנסיה עשויות לזכות בהטבות מס משמעותיות, הן במישור ההכנסות השוטפות והן בגיל הפנסיה עצמו.
- קופות גמל להשקעה:
- הפרשות לקרנות אלה מזכות בהטבות מס ואפשרות לחיסכון פטור ממס רווחי הון.
- קרנות השתלמות:
- הכספים שמופקדים בקרן השתלמות הם פטורים ממס הכנסה ומס רווחי הון עד תקרה מסוימת.
- החזרי מס על תרומות:
- תרומות לגופים ציבוריים מוכרים עשויות לזכות בהחזרי מס של עד 35% מהסכום שתרמת.
- הוצאות מוכרות:
- הוצאות מסוימות כמו הוצאות רפואיות, הוצאות על לימודים, והוצאות עסקיות עשויות להיות מוכרות כהוצאות מותרות לניכוי ולהפחית את החבות המס.
- הטבות לעסקים קטנים ובינוניים:
- ישנן תוכניות והטבות מס ייחודיות לעסקים קטנים ובינוניים, הכוללות הקלות במיסים ותמריצים לעידוד השקעה והעסקת עובדים.
- תקרות מס על הכנסות מחו"ל:
- הכנסות מסוימות שמגיעות מחו"ל עשויות להיות כפופות לתקרות מס מופחתות במסגרת אמנות מס בינלאומיות.
- הקלות מס לגיל הזהב:
- פנסיונרים עשויים להיות זכאים להקלות במס הכנסה ומע"מ, בהתאם לגיל והכנסות.
סיכום:
הטבות המס השונות נועדו לעודד חיסכון, השקעה, ופעולות חברתיות כמו תרומה למטרות ציבוריות. תכנון מס נכון מנצל את ההטבות הללו ומבטיח שהמיסים המשולמים הם אופטימליים במסגרת החוק.